如果你以为，

组工干部的眼里没有“七夕”，

那你就大错特错啦！

　　在这个充满浪漫的节日里，让我们一起来看，市委组织部别出心裁的“谈情说爱”。

组织“系红线”

　　建立县级干部联系点制度。市委组织部每名县级干部固定联系1-2个县（市、区），联系2-4个市直单位，带动相关科室负责人每人联系5-6个市直机关、企事业单位，围绕贯彻落实新时代党的组织路线等新精神，进一步加强对各县（市、区）、市直机关、企事业单位组织工作的指导，经常性近距离接触了解干部，持续推动组织工作高质量发展。

民情“一线牵”

　　聚焦明年村（社区）“两委”换届，开展部领导到联系县（市、区）调研村（社区）“两委”换届准备工作。市委组织部全体部领导深入村（社区）走家入户，采取走访交流、民意调查等方式，真正深入一线详细了解分包联系县（市、区）村（社区）“两委”班子年龄、文化结构、“一肩挑”比例、“交叉任职”比例、村集体经济发展等情况。

座谈“话心愿”

　　带着走村入户、走访调研发现的问题在县（市、区）召开座谈会，组织县（市、区）委组织部、政法委、民政局，部分乡镇（街道）党（工）委书记座谈交流，共同剖析和解决目前存在的困难和问题，真正了解县乡村三级在村（社区）“两委”换届工作中的“心结”，想方设法通过换届工作实现乡村振兴的“心愿”。

深入基层

扑身一线

组工干部一心为民的样子

就是这个“七夕”最浪漫的故事