修武县坚持把发展党员作为加强基层党组织建设的关键一环，紧扣“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发展党员工作要求，聚焦源头储备、规范流程、培养淬炼等方面精准发力，着力建设高素质党员队伍，为高质量发展、高效能治理注入“先锋力量”。

坚持“精心选苗”，强化源头储备。坚持把拓源头、强储备作为抓好发展党员工作关键起点，实施发展党员“拓源培优”工程，运用“一村一码”“1+N”联系制度，分类建立发展党员后备力量库，重点关注返乡大学生、退役军人、致富能手、乡土人才等群体，动态掌握更新其年龄、学历、从业经历等信息，目前，共储备入党积极分子772人。定期对全县187个村积极分子情况进行统计分析和动态调度，及时下发“提醒单”。坚持发展党员关口前移，做到“早发现、早选苗、早教育、早培养”，蓄足党员队伍“源头活水”，近三年发展党员371人，其中，35岁及以下优秀人才283人，党员队伍结构得到进一步优化。

坚持“用心护苗”，规范发展流程。始终将政治标准放在首位，贯穿发展党员全过程各环节。把发展党员纳入党务干部培训内容，按照《中国共产党发展党员工作细则》规定，聚焦发展党员各个环节和步骤，实现党务工作者全覆盖培训，确保发展党员程序规范。全面落实“两统一三审查”机制，组织相关部门开展联合审查，全面了解遵纪守法、道德品质、日常表现等情况，今年以来，对204名预备党员和178名拟发展对象进行联审把关，从源头上确保党员队伍的先进性和纯洁性。严格执行全程纪实制度，详细记录发展党员全过程，做到环节不漏、程序不减。按照联审方式要求，对全县280余名积极分子、发展对象档案开展全面审查，为发展党员工作打下坚实基础。同时，结合组工干部走一线，加强对全县发展党员工作的调研、监督和指导，督促基层党组织严格落实发展党员工作程序，确保发展党员工作稳步有序推进。

坚持“悉心育苗”，抓实培养淬炼。坚持在日常教育上下功夫，持续加大教育培养力度，推动发展党员工作提质增效。把入党积极分子与发展对象培训，纳入全县党员干部教育培训计划。围绕党的创新理论、高质量发展、乡村振兴、基层高效能治理等内容，采取“集中培训＋日常培养”相结合的方式，扎实开展发展对象专题培训。结合“三会一课”、主题党日等活动加强日常教育管理，全面提高教育培养效果和质量。加强新发展党员实践锻炼，引导入党前先做志愿者，参与党群义务工，统筹安排入党积极分子、发展对象，参与“三秋三夏”生产、“五一十一”旅游、基层高效能治理等工作，组织基层党组织定期听取思想汇报和工作情况。2025年以来，累计参与志愿服务600余人次，为群众办实事160件，全面增强新发展党员服务群众意识和工作能力，进一步提升发展党员质效。