春节期间，孟州市组织人社、编办、企事业单位连续用８天时间举办2018年“春风行动”系列招聘会，免费为市内外各类企事业单位和求职者搭建对接交流平台，积极创造人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，再次吹响了人才工作“集结号”。

　　孟州市始终坚持党管人才原则，积极推进人才强市战略，充分调动广大人才参与全市经济社会发展的积极性和创造性，为促进全市人才战略的实施提供了保障。

　　创优人才环境。出台了人才引进专项补助、人才生活补贴等优惠政策，建成了院士工作站、博士后工作站、省级国际联合实验室、工程技术中心、企业孵化器等国内外科研平台110多家；建成了外商公寓、愈湘公寓、珠江公寓等，为外来人才提供完善的配套生活设施；中原内配自建专家公寓，切实留住了一大批人才，近年来共引进高层次紧缺型人才53名；举办了六届校企共建洽谈会，每年为企业输送技术人才2000余名，缓解了企业技能型人才紧缺的问题。

　　打造人才品牌。实施高端人才引进培育计划，皓泽电子董事长林聪入选国家“万人计划”，林聪团队被评为创新创业领军团队，大地合金的陈铮团队被评为创新创业团队，龙旺钢化真空玻璃的李宏彦被评为科技创业领军人才，中原内配的刘本学被评为科技创新领军人才。加强短缺型人才的引进，2017年面向社会招聘短缺型人才17名，目前在基层一线和脱贫攻坚、环保攻坚等中心工作中锻炼。

　　发挥人才成效。在焦作市第十批市管专家的评选中，孟州市皓泽电子董事长林聪，中原内配股份有限公司高广东、王勇、秦小才，广济药业股份有限公司胡勇干，以及农林局李钦波共6名专家成功入选，其中，高广东、秦小才、李钦波三人赴上海参加了市管专家培训班，进一步提升人才干事创业的水平和能力。

供稿：孟州市委组织部