孟州市创新“请进来+登台讲+一线练”干部教育培训模式，精准化、常态化、全覆盖开展“周四大讲堂”，有效提升干部队伍综合素养和履职能力。

邀请名师，靶向赋能强业务。聚焦“工业强市、文化活市、统筹城乡、提质发展”思路，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，增强教育培训的针对性、专业性，围绕招商引资、产业转型、文旅融合、基层治理等内容，以更高角度、更新立意、更深认知教育引导干部解放思想、开阔视野、提升能力。去年以来，共邀请9名上级行业部门领导、国内相关领域专家教授、知名学者进行授课。

登台讲学，以讲促干补短板。开展“一把手”上讲台活动，累计邀请28名县处级干部和63名单位“一把手”登台讲政策、讲业务、讲经验，帮助全市党员领导干部夯实理论根基、把准政策法规、拓宽工作视野、提升本领能力，弥补知识弱项、能力短板和经验盲区，让“周四大讲堂”真正成为学习的平台、练兵的“擂台”，营造以讲促思、以讲促学、以讲促干的浓厚氛围。截至目前，“大讲堂”已举办37期，累计培训14.7万人次。

学用贯通，一线练兵见实效。锚定全市经济社会发展中的热点、难点、堵点问题，推动干部教育培训学习成果服务高质量发展前沿。组织106名年轻干部开展“我为孟州发展建言献策”专题调研，选出高质量调研报告10篇，为市委决策提供依据。县处级领导干部带头走访企业300家、乡村振兴联系点62次、基层治理一线56次，累计解决问题123个，实现“学以致用、用以促学、学用相长”的良性循环。