温县针对流动党员“去向难掌握、管理难覆盖、活动难开展”问题，积极探索教育管理新路径，扎实做好流动党员登记接收与教育管理等各项工作，确保党员“流动不流失，离乡不离党”。

精准建档联动，确保“流而有踪”。各党支部综合运用微信联系、电话问询、上门走访、一线核查等方式，对流动党员情况进行逐一核实，形成流动党员台账；党（工）委对党支部上报信息审核把关，及时在全国党员管理信息系统中更新维护，并定期组织业务培训，确保信息实时准确、工作衔接顺畅；县级层面依托全国党员管理信息系统，建立健全流动党员动态跟踪管理机制，对符合条件者及时办理转接手续，做到应转尽转、应接尽接。今年以来，已为35名流动党员办理组织关系转接，实现“流而有管、转而有序”。

优化组织设置，确保“流而有家”。在重点行业领域积极开展“组织找党员、党员找组织”活动，设立快递、外卖、交通运输等行业功能性党支部，实行“双重管理”，有效解决重点行业领域流动党员“安家”难题。针对分散在广州、天津、厦门、郑州等地的50余名温县籍党员拳师，依托地域和行业特点，专门建立6个功能性党支部，有效引导在外流动党员积极融入组织生活，切实增强归属感和组织凝聚力。

优化教育模式，确保“流而有学”。打造“线上+线下”双轨并行的学习体系，着力破解流动党员学习难、参学不便等问题。一方面，搭建线上课堂，实现学习便捷化。定期通过流动党员微信群精准推送学习资料、党务知识和时政要闻，打造“指尖上的学习课堂”，确保流出党员随时随地参与学习。另一方面，强化线下融入，促进学习常态化。对已纳入管理的流入党员，采取“集中授课+常态自学”相结合的方式，将其编入本地支部参加组织生活，实现线上线下同频共振，切实保障流动党员“流动不流学、离乡不离党”。如，大咖国际公司党委将主题党日、公益服务与志愿活动融合，组织纳管的5名流入党员年均参与相关活动20余场，确保流动党员“学习不掉线、活动有平台”。