沁阳市紧扣新时代干部能力素质要求，以打造特色教学路线为总抓手，通过构筑教学平台、创新教学模式、贯通成果链条，构建起“平台支撑、模式创新、机制保障”一体化的干部教育培训新格局，持续锻造高素质干部队伍。

构筑教学平台，打造干部教育“怀川矩阵”。坚持“党性铸魂、实践赋能”原则，对全市各类红色、历史、科技、产业资源进行系统化整合与主题化提升，匠心打造“怀映初心”“怀承古韵”“怀聚英才”“怀育新质”“怀沃乡土”五大主题教学板块，形成定位清晰、功能互补的“怀川矩阵”教学体系。通过建立由组织部牵头，党校、文旅、科技、农业等多部门协同的“教学联盟”机制，实现教学资源的共建共享与课程的动态更新。目前，已高标准建成涵盖沁阳科创园、杨介人故居、坞头村等在内的12个标准化教学点。其中，沁阳科创园已累计承接省、市各级培训84批次、1420余人次现场教学，实现教学场景从“分散零散”向“集约高效”转变，为干部学习提供了坚实的平台支撑。

创新教学模式，增强干部教育“代入体验”。着力在教学内容与形式上进行深度创新，改变传统的“单向灌输”培训模式，增强培训的吸引力与感染力。一方面，深度开发“沉浸式课堂”，将宋学义、杨介人的英雄事迹通过老党员亲身讲述、编排情景剧《杨介人》、创排怀梆戏曲党课等艺术形式生动呈现，使党性教育可感可触、直击心灵。另一方面，全面推行“互动式实训”，在坞头村等实践基地构建“看现场—研问题—干实事”的“看研干”闭环训练模式，让干部在真实场景中提升解决实际问题的能力。同时，创新“干部点单、导师接单”机制，聘请15名优秀村支书、企业家、技术能手组建“特聘讲师库”，提供精准化、个性化的教学内容供给，实现培训方式从“被动接受”到“主动参与”的有效转变。

贯通成果链条，促进干部教育“学以致用”。牢固树立“学用结合”导向，着力构建“学—研—用”一体化的成果转化机制。建立健全“学员提案—部门认领—跟踪督办—成效反馈”全流程管理闭环，引导学员围绕文旅融合、红色物业、空心村养老等8项重点课题开展研究，年内已推动13条高质量建议转化为具体成效。同步强化师资队伍的“赋能”与管理，严格按“五个一”标准（有场地、方案、线路、讲解员、讲解词）规范教学点运行，实施教师能力提升计划，通过集体备课开发精品课程40余个，通过教学竞赛、基层宣讲（累计50余场，覆盖4000余人次）等方式提升教师实战能力，确保教学相长、学用贯通，真正实现了教育培训成果向实际工作效能的顺畅转化。