修武县持续实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，紧紧围绕全县中心工作和发展大局，以强化政治建设、筑牢思想根基、提升履职能力为核心，持续提升干部教育培训质效，为县域经济社会高质量发展提供坚实智力支撑和人才保障。

　　坚持“三个聚焦”，把准干部教育培训“定盘星”。聚焦政治引领，始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课、主课、必修课，把党的二十大及二十届历次全会精神等内容纳入主体班次教学计划，通过专题辅导、集中研讨、专家解读等形式，帮助干部准确把握精神实质和实践要求。聚焦中心大局，围绕全县文旅领跑、工业赶超、以特兴农“三大行动”，细化理论、经济、治理、文旅、“三农”课程板块，着力提升干部综合素养与服务中心能力。聚焦成长需求，针对科级干部、青年干部、农村干部等不同群体特点，结合其工作经历和专业背景，精准识别履职关键痛点与能力短板，量身定制各类业务培训班， 推动干部履职尽责。

　　开发“三类课堂”，搭建干部实践赋能“练兵场”。做实“实境课堂”，实施“第一现场教学”计划，精选36个干部培训教育现场教学点，规划红色记忆、奋斗业绩、基层党建、特色产业、精品民宿、工业生产六条主题线路，以实物、实景、实例开展沉浸式教学，让干部在一线学实操、悟方法。做优“共享课堂”，组织党政领导干部、行业专家、基层先进典型等40余人，通过专家讲政策、干部教实务、典型传方法的多维教学模式，深入交流分析成功路径和先进经验。做强“一线课堂”，创新开展经济型干部培育行动，组织200余名干部围绕县域三大主导产业开展课题调研，开展民宿运营、应急演练等实践教学活动，担任助企服务员，在服务项目、破解难题中提升实战能力，锤炼专业技能，真正把学习成果转化为推动县域发展的实际效能。

　　强化“三个保障”，夯实干部教育培训“压舱石”。完善阵地保障，以县委党校为核心主阵地，整合乡镇党校、党员干部现场教学点等基层培训资源，完善软件、硬件设施，为高质量开展培训提供坚实支撑。加强师资保障，坚持“内外并举、专兼结合”原则，以县委党校教师为骨干，从领导干部、县直部门业务骨干、先进典型中选聘兼职教师，同时，积极邀请专家学者、高校教授授课，组建多元化、高素质师资库，为提升培训质量提供人才保障。严格督学保障，训前调研摸底，精准问需，开展“订单式”培训；训中严肃纪律管理，压实责任，保障培训有序开展；训后跟踪问效，针对问题持续改进，确保培训质效不断提升。