一 
发挥“三个作用”，强化组织领导 


　　解放区委发挥“一线指挥部”作用，每周召开常委会研究部署整顿工作，明确3名分包县级领导，按照“三必须”要求每周至少2次入村调研指导、谈话了解情况、帮助解决实际问题。解放区委组织部发挥“牵头抓总”作用，制定整顿方案、细化工作措施，3名副部长任组长成立工作指导组，带队分管科室成员每周到整顿村，保证工作全程周密规范、推进有序。街道党（工）委发挥“龙头”作用，组织实施逐村研判，排查软弱涣散和后进村党组织，组建党（工）委副书记任队长，包括组织委员、驻村第一书记等在内的整顿工作队，坚持“四清四着力”，具体解决村党组织建设中的突出矛盾和问题。 

二 
坚持“三个统筹”，完善工作格局 


　　统筹工作部署，将软弱涣散和后进村党组织整顿工作与中央巡视反馈意见问题整改、村（社区）“两委”换届后续工作、“村霸”问题整治和“扫黑除恶”专项斗争等工作深度融合、同步推动。统筹部门力量，调动纪检、政法、民政、财政、发改等部门力量，形成区委统一领导、部门密切配合的整顿工作格局。统筹资源配置，充分发挥“党建e家”平台、远程教育设备等教育资源抓好教育培训；加大党建工作标准化建设投入力度，提升整顿村党建阵地功能；多部门联合会诊、统筹资源，帮助整顿村理清发展思路，制定发展规划。 

三 
健全“三项机制”，保证推进实效 


　　强化工作推进机制，建立县级领导、街道党（工）委、帮扶单位、选派干部包抓整顿提升的“四位一体”责任制，实行整顿任务销号制，整顿情况一月一报告，形成责任明确、措施具体、督查有力的落实机制。健全整顿督查制度，区委组织部结合基层党建常规工作，不定期抽查与季度巡查结合，对存在问题通过现场指出直接改、发放通知单督促改、约谈领导问责改等方式，督促整改不留死角。完善评比考核机制，整顿工作开展情况纳入季度基层党建项目观摩、“设星定级、评星晋级”、党组织书记述评内容，实行全程考核评比，工作成效与街道年终考核排名、村“两委”班子工资挂钩，倒逼工作落到实处。