近年来，广东兴发铝业（河南）有限公司（下称兴发铝业）与河南理工大学（下称河南理工）长期合作中，通过探索“支部联建、党员联管、工作联动、活动联办”机制，将校企创新发展、人才引育深度融合，走出一条资源共享、人才共育、优势互补、互惠双赢可持续发展的新路子。

支部联建，深化资源共享，夯实校企源动力

　　为强化基层党组织建设，推动人才培养、技术创新深层次交流合作，组织双方签订《联建党支部协议》，打破了以往顶岗实习、技能共育等浅层次合作局面，为双方资源共享、共同发展、同频共振、互促“双赢”奠定基础。根据协议，河南理工先后选派20余名党员骨干到兴发开展科技服务，共同完成学校学科建设、企业技术研发等8项课题研究。同时，为保障党建工作有效持续发展，双方将党建工作与企业经济发展、学校教学业务做到同部署、同规划、同考核、同表彰，并定期邀请沁阳市委组织部到企业开展业务指导。

党员联管，推进人才共育，激发校企新活力

　　建立党建联席会和党员共管机制。双方每月定期召开党建专题会议，并在兴发铝业建立“党员教育活动阵地”，为双方党员互动提供平台，促进党员管理的互通、共融、共进；建立区域化党小组微信平台。将校企党员根据所属项目对应学科专业分门别类建立党小组，为双方党员经常性联系和线上的互学互动、沟通交流、重大事项研究、部门协调联动“搭桥铺路”；开展“订单”和岗前培训。在河南理工材料学院建立教育培训平台，推进河南理工教学模式、课程体系的改革，也为兴发铝业提供多项课题研究和职工技能培训。目前，已为企业培训300余名员工。

工作联动，促进优势互补，增强校企竞争力

　　深化产教融合，将党支部活动落实到服务科研和教学工作中，促进优势互补。在兴发铝业建立“科研教学服务基地”，围绕学生实践基地建设、优秀毕业生输送与接收、科学技术研究与成果转化、创新平台建设等方面，加强配合与协作。搭建岗位历练平台助力企业创新。在企业建立党员先锋岗，将党旗插在车间、技改工作一线，先后完成设备优化技改19项。成立党员环评攻坚小组，为企业新增安全环保制度6项，修改制度5项。搭建对接平台拓宽就业门路。建立“工学交替”制度，使学生与企业零距离接触，实现教学与就业岗位无缝对接，为学校毕业生提供就业机会。2018年,安排学生160多名就业。研究生马彪现已成为兴发挤压车间的一名中层骨干。

活动联办，实现互惠双赢，提升校企凝聚力

　　联建党支部积极推行统一的学习、工作制度，引领工会、妇委会、共青团共同参与联合开展工作。定期联合开展“三会一课”、书记上党课、创新党课和“主题党日”等活动，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻十九大精神和习近平总书记讲话精神；集中开展公益捐助、结对帮扶、志愿者活动等，引导广大党员、干部、职工、学生积极参与到“精准扶贫”“百企帮百村”等活动中，切实肩负起了应有的社会责任。同时,还通过参观红色教育基地、走进企业车间、运动健身、读书交流等联合活动，进一步提升校企党员、职工、学生凝聚力、创造力，实现互惠双赢。

　　2018年,兴发铝业共完成铝型材产量71081吨，完成营业收入11.54亿元，同比增加2.08亿元，增长21.99%。河南理工承担了国家、省重点科技攻关项目66项，承担大型企业委托项目37余项，申请国家专利109余项，发表论文507多篇。