2025年以来，修武县扎实推进“五基四化”，落实“八个一”重点事项，全面践行“党建+网格+大数据”治理模式，通过科学布局、强基赋能、精准定责、机制保障等措施，持续提升网格精细化治理、精准化服务水平，推动党建引领基层高效能治理走深走实。

　　科学布局，织密全域治理“一张网”。严格按照“规模适度、界限清晰、无缝覆盖、便于管理服务”的原则，以全县187个行政村、7个社区为治理骨架，将村民小组、住宅小区作为基本单元，优化设置网格720个，实现网格体系全方位、无死角覆盖。打破以往各条线网格各自为战的壁垒，推动党建、综治、应急等各类网格深度融合，有效整合治理资源，避免重复建设、多头管理，一个网格承载多项治理功能，实现“多格合一”“一格多用”，推动基层治理从“碎片化”向“体系化”转变，构建起全域覆盖、上下贯通的基层治理网格体系。

　　强基赋能，建强多元共治“主力军”。按照“113N”建设模式，全面建强网格治理队伍，凝聚起多方参与、协同发力的治理合力。统筹县级领导干部、乡镇机关干部、条线部门干部等829名党员、干部直接联系网格，推动干部下沉一线、服务基层；在720名专职网格员队伍建设中突出党员引领，618名党员骨干成为网格治理的中坚力量，充分发挥党员先锋模范作用；广泛凝聚社会力量，吸纳1470名志愿者、党员骨干、村级协理员等担任专兼职网格员，形成“党员干部带头干、网格员具体办、志愿者齐参与”的多元共治格局。

　　精准定责，拧紧履职尽责“螺丝钉”。坚持分类施策、精准定责，针对城市社区网格、农村网格不同治理需求，创新建立“3+2”职责清单体系。以网格事项清单、网格员职责清单、下沉干部职责清单3张清单厘清不同主体的职责任务，明确什么事该干、谁来干、怎么干；同步建立事项准入、退出2项制度，严把网格事项准入关，坚决剔除超出网格履职能力的事项，严控非必要事项下派，避免“大抓网格”变成“大压网格”，让网格员从繁杂的事务中解脱出来，有更多的时间和精力入网走格、走访群众、服务群众，真正实现网格履职不缺位、不越位、不错位，进一步提升网格工作效能。

　　机制护航，激活网格运行“新动能”。修武县以机制建设为突破，健全源头发现、分流交办、协调处置、结果反馈、效果评价的全链条工作机制，推动网格事项处置规范化、高效化。依托“焦小格”网格员移动终端、基层治理信息平台，网格事项一键上报、快速流转、及时处置，实现线上线下智能联动治理。同时，强化激励保障，出台基层治理网格员管理办法，对表现突出的网格员发放工作奖励，为优秀网格员提供免费体检、景区免门票等福利，增强网格员的职业认同感、归属感和幸福感，有效激发网格员干事创业的内生动力，群众的获得感、幸福感、安全感持续提升。